Елена
28.03.2016, 21:59
Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?
Читать ответы (1)
Галина, это правомерно, решает работодатель
СпроситьНет не правомерно, срочный договор заключается на сезонные работы, на определённый вид работ, и на замену основного сотрудника. ПО сути пункт в договоре о срочности не действителен и в случае вас увольнении вы можете востановиться на работе.
СпроситьА в чем проблема, вы подписали = все
СпроситьДобрый, имеют право к сожалению.
Спроситьправомерно
СпроситьЗдравствуйте!
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
