Требую 94,920 руб.компенсацию морального вреда, увольнение менеджера.

Здравствуйте! Ситуация непростая, но у вас есть все шансы получить свои деньги. Сохраняйте все доказательства: переписки, видео, отчёты — это очень важно (ст. 35 ТК РФ). Ждите ответа от ГИТ, куда вы уже подали жалобу, и параллельно можете обратиться в прокуратуру. Если работодатель не выплатит задолженность добровольно, готовьте документы в суд — у вас есть все основания для этого (ст. 22 ТК РФ).

Обращайтесь в суд. 3 месяца пока не пропущены. если не согласны с расчётом выплаченном при увольнении. или с самим увольнением.

Взыскивайте деньги в судебном порядке.

Кирилл, взыскивайте деньги в судебном порядке (ст.ст. 3, 131, 132 ГПК РФ)

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Обращайтесь в суд

Помимо ГИТ и суда напишите жалобу в прокуратуру, в том числе на ненадлежащие условия труда. Ходатайствуйте о запросе документов у организации, которые также могут подтвердить факт того, что вы действительно работали (приказы, табели учета рабочего времени, подписи инструктажей..). Видео с камер наблюдения на проходной например, подтверждающие ваш приход и уход на работу. Свидетельские показания других работников.

Напишите жалобу в прокуратуру параллейно. Если что потом в судебном порядке, решайте вопрос.

Взыскивайте деньги в судебном порядке.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!