Работа на нескольких ставках
Ничего противозаконного в этом нет.
СпроситьЗакон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству (в том числе с одним и тем же работодателем, в том числе и с тем, у кого он трудится по основному месту работы) при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки. Размер ставки по основному трудовому договору (полная она или нет) при этом не имеет правового значения.
СпроситьНет, получать три зарплаты и платить налоги с них не незаконно, так как законодательство не содержит запрета на заключение нескольких трудовых договоров на условиях совместительства.
Согласно статье 60.1 ТК РФ, работник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярную оплачиваемую работу у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Спроситьнет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация