Эти разъяснения учитываются, если работник оспаривает своё увольнение и настаивает на том, что заявление написал по принуждению.
Спросить
Спасибо. Но это же действия работодателя. Выполняя их, он понял, что работник увольняется недобровольно. И как ему действовать? Все равно увольнять?
Спросить
Здравствуйте.
А ещё ВС РФ разъясняет, что доказывать принудительное увольнение по собственному желанию должен работник.
Как работодатель понял, что это не добрая воля работника? И зачем ему это?
С уважением.
Спросить
Работодатель обязан в любом случае уволить, если есть заявление об увольнении.
Вам же уже отвечали?!
Спросить
Уволить по истечении 2-недельного срока обязаны, в случае если работник не отозвал свое заявление.
При этом рекомендую составить лист ознакомления работника с последствиями увольнения под его подпись, а также чтобы он написал, что его заявление написано осознанно и добровольно.
Спросить
Работодатель обязан уволить работника при наличии заявления по ст 80 ТК РФ.
Спросить
Данные разъяснения ВС РФ распространяются на действия суда при рассмотрении исков по трудовым спорам.
При увольнении сотрудников нужно соблюдать Трудовой кодекс.
Спросить
Ну а работодатель все понял при увольнении, и указал работнику на недобрую волю. Дальше как ему следовало поступить законно?
Спросить
То есть работник не хочет увольняться? Работодатель его вынуждает уволиться?
Спросить
