Максим Михайлович
26.05.2015, 13:27
Ответственность кампании и человека за ошибочное устройство сотрудника на неправильную должность по патенту
Читать ответы (1)
В случае, если сотрудник проживает за границей и снят с воинского учета, приписное свидетельство при устройстве на работу не требуется, так как оно выдается при постановке на учет, а не при снятии. После устройства на удаленную работу необходимо уведомить военкомат по месту жительства сотрудника о его трудоустройстве.
СпроситьТребовать приписное свидетельство не нужно, так как приписное свидетельство — временный документ, который заменяется военным билетом после прохождения службы в армии или освобождения от службы по состоянию здоровья.
Работодатель должен вести воинский учёт своих сотрудников, независимо от формы занятости, в том числе дистанционной.
Спросить