Как защитить себя и свои права
Сперва письменная претензия в адрес компании. Если проигнорируют, тогда в суд
Спросить67.1 ТК РФ не отменены-обязаны оплатить за фактически отработанное время-начните с жалобы в Прокуратуру-ст 10 ФЗ,,О прокуратуре ..и Гострудинспекцию
СпроситьТрудовую инспекцию пишите.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНеобходимо подавать претензию в адрес компании
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
Если у Вас нет никаких документов с работы (трудового договора и т.д.) то надо также заявить требование об установлении факта трудовых отношений
СпроситьДоказательств что я там работала масса, скриншоты переписок по рабочим вопросам, доступ в 1с, наличие у меня ЭЦП ГД.
СпроситьВ первую очередь все сотрудники должны обратиться в трудинспекцию или в суд с требованием официально оформить всех работающих и выплатить заработную оплату труда.
СпроситьДобрый день !
В рассматриваемом случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
СпроситьВ данном конкретном случае признать факт наличия трудовых отношений легко, больше всего интересуют насколько сильно они мне могут трепать нервы по поводу угроз, что я якобы была в сговоре с другим учредителем. Но ведь оснований чтобы не выполнять распоряжения руководителя у меня не было, ни ГД, ни ее супруг мне не писали чтобы я не выполняла указания второго учредителя, никто ничего не говорил, не объяснял, не увольнял меня. Как только я поняла что выплаты зп не будет (а это полное игнорирование моих вопросов о сроках выплат), я сама написала ГД что не буду больше с ними сотрудничать. И уже после этого начались сообщения с ее стороны из серии "органы разберутся" и все в этом духе.
Спросить