Трудовое право, испытательный срок

Что в договоре вашем написано, какой исп срок?

Откуда взяться моральному ущербу?

Продлевать испытательный срок не имеют права. Просить уволиться по инициативе работника не могут. Могут уволить по инициативе работодателя, если вы не прошли испытание. Компенсацию морального вреда вы можете требовать в судебном порядке, если ваши права будут нарушены. Оснований требовать выходное пособие у вас нет.

Добрый день. Вообще-то это не секрет, что на работе, за которую Вы получаете деньги, Вас еще и ВСЕ должны любить.

получить компенсацию за моральны ущерб и выходное пособие навряд ли удостся - нет оснований.

продление испытательного срока по инициативе работодателя (если вы не болели в 3-х месячный срок) - э то может быть административная ответственность для него - это не допускается.

- если вы будете работать и после 3-х месяцев - считайте - что Вы приняты на работу.

Оценка действий или слов коллег в вашу компетенцию не входит, поэтому постарайтесь сами изменить свое поведение.

Испытательный срок только на 3 мес.

Работодатель может уволить работника как не выдержавшего испытание.

Здравствуйте. Ваши шансы маленькие, с учетом того, что вы на испытательном сроке)

А так, увольнение под давлением недопустимо

Хотите сохраните работу и доказать свою компетентность - не спорте ни с кем, а выполните условие руководителя без своих капризов или увольняйтесь и ищите другую работу.

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае возможно предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!