Сокрытие задолженности по НДФЛ работодателем

21.08.2025, 19:00

• г. Красноярск

У моего работодателя за период с июля 2024 года по 30 мая 2025 года скопилась частичная задолженность по заработной плате в части не выплата районных и северного кофэциэнта в размере на руки 2400000 рублей в среднем за 2024 год 1000000 и 1400000 за 2025 год! В последствии работодатель пошел на досудебное добровольное выплату недоплаченной заработной платы! 30 мая 2025 года работодатель уволил меня! В настоящее время работодатель пошел на следующий шаг начислил мне за август месяц по трем кодам 2400000 рублей и произвел вычет ндфл 13 процентов 100000 примерно тысяч и НДФЛ 15 процентов в сумме 220 000 рублей! Я понимаю что работодаьель таким образом закрыл долг по недоплаченной зарплате умышленно избежал наказания штрафа за просрочку выплаты ндфл и исчислил ндфл 15 процентов явно не законно! В настоящее время работодатель отказывается от каких либо внятных пояснений правомерности такого начисления за август 2025 года в таком размере! Помогите разобраться в этом вопросе

Читать ответы (5)

Заработная плата
Задолженность по заработной плате
Недоплаченная заработная плата

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

21.08.2025, 19:09,

г. Махачкала

Обращайтесь в Прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой, будет проведена проверка по данному факту

Спросить

Юрист

Мельник И.В. 4.5

21.08.2025, 19:12,

г. Калининград

Работодатель вообще мог не платить НДФЛ...

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

21.08.2025, 19:15,

г. Тула

Жалобы в прокуратуру и ГИТ Роструда для проведения проверки.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

21.08.2025, 19:47,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

21.08.2025, 19:47,

г. Калининград

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11