Здравствуйте. Может конечно я не туда обращаюсь, но всё-таки спрошу!
Такая ситуация. У нас был сотрудник, который в декабре 23 года ушел в отпуск по уходу за ребёнком инвалидом на 24 дня. Сотрудник уволен в 2024 году. Чтобы вы понимали человек являлся сотрудников МВД в погонах. И у нас нет такого понятия как среднедневной зароботок, когда аттестованный сотрудник уходит, на больничный, в отпуск, неважно какой. Ему просто идет ежемесячное денежное довольствие. Он просто пишет рапорт на предоставление такого то отпуска и всё. В программе данный отпуск ни как не проводится. И следовательно мы ему начислили денежное довольствие за весь месяц и удержали ндфл.
Приехала к нам ревизия и сказала, что мы должны были не удерживать с него ндфл так как это отпуск по уходу за ребёнком инвалидом. НО! Как быть, если это просто обычное денежное довольствие? Нам нужно было, чтоли высчитать эти 24 дня и с него не удерживать налог? Опять же повторюсь отпуска в программе начисления по данным сотрудникам не проводятся! Получается мы должны ему сейчас вернуть этот излишне удержанный с денежного довольствия ндфл? Или все таки не должны!?
Заранее спасибо большое за ответы.
Дождитесь акта ревизии, посмотрите чем мотивируют. Но вообще, ничего удерживать не надо было, это все входит в состав денежного довольствия по 181 приказу. Все соц.выплаты и пособия урегулированы 247-ФЗ, соответственно не облагаемые НДФЛ.