Имеет ли право работодатель отказать предоставлении дни отдыха по 128 статье пенсионерам и какое количество дней

Если это пенсионер по старости, то работодатель не может отказать в отпуске за свой счет.

Пенсионерам работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Работодатель не вправе отказать пенсионеру в отпуске по ст 128 ТК РФ использовать можно все 2 недели единовременно.

Работодатель не вправе отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по ст. 128 ТК РФ. Пенсионеры могут брать до 14 календарных дней ежегодно по своему усмотрению

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;