Военнослужащий ждет приказа на увольнения по ОШМ

349₽ VIP

Здравствуйте Андрей! вы обязаны исполнять свои должностные обязанности, и тем более, что вас не уволят по ОШМ. а переведут на новую должность и возможно к новому месту службы! Это стоит знать! Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части регулируется ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Согласно абз. 2 п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия (за исключением некоторых случаев!) Отсюда выводы: военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, если невозможно назначить его на равную воинскую должность (должность) Вам должность найдут! Следовательно, в изложенной ситуации военнослужащий не может быть уволен с военной службы по организационно-штатным мероприятиям, если есть возможность его перевода к новому месту военной службы на равную воинскую должность. Выслуга лет в данной ситуации не имеет значения. Частично ссылка отсюда; https://pravo.rg.ru/ Всего вам хорошего.

Федеральный закон “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, ст. 10:

— Военнослужащий обязан исполнять свои служебные обязанности до исключения из списков личного состава части.

Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237/1999, ст. 34):

Статус военнослужащего и все обязанности сохраняются до даты увольнения по приказу (даты исключения из списков части).

Пока не издан приказ об увольнении (вы не исключены из списков части), вы остаетесь военнослужащим и обязаны исполнять служебные обязанности, даже если:

сняты с летной нормы,

не прикомандированы к общевойсковой части,

отказались письменно от "альтернативных" (других) должностей (рапорт).

Исключение: Если командир издаёт отдельный приказ о “освобождении от исполнения служебных обязанностей на период ожидания” (редко, но бывает в особых случаях). В ряде частей отправляют “без должности”, “в распоряжении” — но это не освобождает автоматически от общих обязанностей.

Можно ли “не ходить в наряды”?

Обязанность ходить в наряды дежурства и другие виды служб также сохраняется до момента исключения из списков части по приказу ОБ УВОЛЬНЕНИИ.

Приказ о “снятии с нарядов” — ответственность командира. Если такого приказа нет — выходит в наряды на общих основаниях

Аргументы, почему “не обязаны” (их мало, но бывают!):Если командир формально освобождает от нарядов (приказ/распоряжение “на период ожидания увольнения по ОШМ освободить от исполнения нарядов, дежурств и т.д.”)

Если вы освобождены по медицинским показаниям (имеется справка).

На практике, как правило, при снятии с лётной нормы и при рапорте об отказе от наземных должностей офицеров могут ставить “на общевоинскую должность” временно до исключения;

Только командир может принять решение “не привлекать к нарядам”, но это исключение, а не правил

Какие есть риски -

Неисполнение обязанностей, отказ от наряда без соответствующего официального освобождения — дисциплинарное нарушение (ДПВ, выговор, взыскание и даже уголовная ответственность по ст. 337, 338 УК РФ в тяжёлых случаях)

Прямая ссылка: “я ожидаю приказ на увольнение — и поэтому не работаю” — НЕ является основанием для отказа от исполнения служебных и нарядов

Продолжайте исполнять все обязанности, выходить в наряды, дежурства до ПОЛУЧЕНИЯ ПРИКАЗА о вашем увольнении и исключении из списков.Можете подать повторный рапорт командиру с просьбой освободить от нарядов/обязанностей на период ожидания (мало кто, но иногда идут навстречу). Сохраняйте копии всех рапортов, чтобы в случае конфликтов не нести личной ответственности.

Добрый день! К сожалению нет, до издания приказа об увольнении вы остаетесь военнослужащим и обязаны исполнять все обязанности, предусмотренные вашей должностью, уставами и приказами командира. Ваши рапорты и снятие с довольствия не меняют этот статус.

Пока приказ об увольнении не издан, военнослужащий обязан выполнять свои должностные обязанности и соблюдать требования устава. Однако при наличии конкретных обстоятельств можно подать рапорт командиру части с просьбой освободить от выполнения отдельных задач или дежурств, обосновав это сложившейся ситуацией и невозможностью полноценно исполнять служебные обязанности. Окончательное решение принимается командованием.

Интересно, каким образом военнослужащий ждет увольнения по ОШМ, если Указ Президента от 21.09.2022 № 647 такое основание для увольнения в период СВО не предусматривает?

Пока военнослужащий не будет уволен с военной службы Приказом об увольнении с военной службы и не будет исключен из списков личного состава войсковой части, он не имеет права быть уклонять от исполнения своих обязанностей, кроме момента, когда был отстранен от службы решением командира части. Иначе могут привлечь к ответственности. Так еще документы оформляются при увольнении.

- см. ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, ст. 337, 338 УК РФ

Здравствуйте, уважаемый Андрей!

Согласно ч 11 ст 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Пока вы не исключены из списков личного состава, вы считаетесь военнослужащим со всеми вытекающими последствиями. Неисполнение должностных обязанностей повлечёт дисциплинарную ответственность.