Роман Романов
05.07.2024, 18:16
Вопрос исходя из нижеизложенного текста кто имеет право подавать
Читать ответы (1)
Да, работодатель может отказать кандидату в приёме на работу, если тот не соответствует квалификационным требованиям. Например, правильно не взять на работу соискателя без нужного стажа или диплома по специальности.
СпроситьВ работе — не имели, если у них в это время были вакансии, по которым он проходил.
СпроситьМожете обжаловать отказ в приёме на работу в суде (ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
