Здравствуйте. Вышла из декрета на свою должность "Педагогорганизатор", но директор сказала, что теперь меняются мои обязанности, я теперь должна работать только с детьми "группы риска": собирать на них пакет документов, выходить в рейды на дом и т.д. (т.е. выполнять функции социального педагога, по идее). Я идее). Я ответила, что это не входит в мои функциональные обязанности, пусть этим занимаются квалифицированные люди, а я педагог-организатор по воспитательной работе и хочу выполнять обязанности по трудовому договору. В ответ на это директор сказала, что сама вправе выдавать мне те обязанности, которые хочет и то, что те обязанности, которые были у меня до декрета мне больше не пренадлежат. Так же, сказала, что я теперь должна напрямую подчиняться заместителю директора по учебной работе, а не по воспитательной, как было ранее, и должно быть по трудовому договору. Ниже прикрепляю документы, которые мне были выданы для работы. Прошу организовать проверку и выявить, правомерно ли действие директора? Никаких дополнительных соглашений по изменению трудовых обязанностей я не подписывала. Пожаловалась в инспекцию по труду, закон оказался на моей стороне, инспектор позвонила в школу директору и пригрозила. Директор, в свою очередь, сообщила мне о том, что обязанности мои остаются прежними, ничего не вменяют и т.д.в общем, испугалась. Но тут же, решила мне поручить, раз я педагог-организатор, чтобы я создала отрял детей, которые будут заниматься правонарушениями (следить, чтобы в туалетах не курили, ходили в форме, не опаздывали, не выносили из столой еду и не мусорили) т.е.чтобы вменить мне те же обязанности, что и хотели сначала, но только уже по друглму обыграть. Но это обязанности сотрудников школы, а не детей (кл.руководителей, соц.педа и администрации школы, а так же дежурных учителей). Могу ли я как-то аргументировать с помощью закона, что мы не можем привлекать детей к этому, и у каждого отряда или дружины есть нормативные документы где все прописывается, что они собираются туда вписать? Обязанности сотрудников, получается... помогите, пожалуйста, разобраться.
Какие есть обязанности у сотрудников школы по отношению к учащимся и к самой школе? Может ли например уборщица кричать на детей и использовать неприличные слова при общении?
Здравстуйте! Наш сотрудник в этом году уходит по старости лет на пенсию. Кто должен оформлять пенсию, а также подавать документы в ПФ, сам сотрудник или начальник отдела кадров данной организации?
В школу для начальных классов, кто должен покупать рабочие тетради? Школа или родители? Мы ежегодно здаем по три тысичи, а тетради являются частью учебного процесса. Программа в школе по которой учится ребёнок "Школа России" на всех рабочих, проверочных и контрольных тетрадях стоит значок ФГОС. Но школа не ВКЛ. Их в обязательный процесс образования, хотя и требует в то же время работать по ним. Не является ли это нарушением прав? И как нужно поступить в данной ситуации?
За ранее благодарна за ответ.
Если школа из двух зданий, в одном из которых дети учатся до 4 класса во втором с 5 по 11. Пищеблок в старшем. Кто должен обеспечить питьевой режим? Школа или родители бутылочками воды?
Занимаемся футболом в спорт школе ГБУ «Спортивная школа № 70 «Молния» Москомспорта третий год, два года платно т.к. до 8-ми лет платно, после 8-ми бесплатно, сейчас с сентября бесплатно. Вопрос: должна ли спорт школа обеспечить инвентарем (мячи, форма) детей? Или это все должны покупать родители? Заранее, спасибо за ответ.
Может ли сотрудник ведомственной охраны производить досмотр сумки пограничников или сотрудников правоохранительных и иных органов? Возникла ситуация, согласно ФЗ 77 и ФЗ 16 сотрудник может досматривать сумки, но пограничники на отрез отказываются и твердят, что их сумки не имеют право досматривать и вообще они не обязаны представляться.
У нас трое работников, один из которых уволился. Имеют ли право оставшихся работников заставить выполнять его работу? Как работодатель должен оплачивать выполняемую работу?
Меня зовут Анастасия! У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-х летнего возраста, ребёнку 2 г 3 мес, забеременела второй раз. Какие заявления я должна написать на работе и положены ли мне дикретные выплаты?
Моя дочь перешла в 9-й класс, летом в школе была практика, она сходила один день и сказала, никто не ходит, и я больше не пойду. Классный руководитель, прислала смс, не ходишь на практику, надо в школу купить три швабры и три половые тряпки.. Я являюсь одинокой мамой. Сдавала документы подтверждающие, что мы являемся мало обеспеченной семьёй,но учитель вернула со словами, что это за листок.. Теперь мы должны или купить то,что она сказала или сдать 500 руб., сегодня я узнала от других родителей, что оказывается это уже давно и считается нормальным.. Вопрос-это законно? И обязаны ли дети ходить на практику?
Я работаю в магните, и в свой выходной день требуют выходить на ценники на 2-3 часа, я имею право отказаться выходить в свой выходной день. Что в этом случае может сделать директор за не выход в свой выходной день.
Имеют ли право сотрудники ооо Нвс спрашивать место моей прописки и адрес моей работы? И могут ли они приехать ко мне домой если я в срок не оплачу долг?
Ходят люди по дома с энергосбыта. (проверяют счетчики электрические. Так же без каких либо вопросов залазиют на подолов ку (на 2 ой этаж) и проверяют соединения проводов на утечку левого электричества приборами.
Вопрос 1. какие документы должны они предоставлять для проверки счетчиков? (удостоверение? - < какое именно. Должны ли они показывать при запросе потребителем Удостоверения на разряд электричества к допуску его?
Вопрос 2. какие у них должны быть на руках - Разрешения - лицензии на аппаратуру которыми они проверяют утечку левого электричества потребителем!? = и должно ли быть у них на это быть разрешения!?
Вопрос 3. Обязательно должно быть что сотрудник был именно из этого же города а не из Округа например!?
У меня установлен нормативный график работы 5 сменный (день, ночь, отсыпной два выходных) смена 12 часов, но ввиду отсутствия работников (отпуска, больничные), очень часто график в 4-е,а то и в 3-и смены. График меняется чуть ли не через день. Должны ли со мной согласовывать данные изменения, так как ставят просто перед фактом. Должнен ли быть приказ на выход по другому графику? И могу ли я выходить на смену только согласно нормативного графика, даже если я и стою например в 3-и смены?
Работаю в д\с,находилась на больничном. Когда сдала больничный лист заведующей д\с,она потребовала от меня диагноз, имя врача и лечение. Обязана ли я ей все рассказывать?
Что значит если я работаю медицинской сестрой в отделении мануальной терапии, а с 1 апреля нас хотят объединить с ещё отделением неврологии и рефлексотерапией. Какие права и обязанности будут в моей работе. Чем грозит такое присоединение для сотрудников?
Работаю управляющей в фирме, ревизия не проводилась полгода, по проведению ее неделю назад была выявлена недостача 100 тыс. руб. Весь коллектив подписал акты ревизии и т.д. Внесли некие суммы денег по расписке, с нас списали премию и еще спишут зарплату. Послезавтра снова состоится ревизия по увольнению всего состава магазина, на нас будут вешеть товар с подходящими сроками годности, оборудование и т.д. Имеем ли мы право не подписывать ни акт ревизии, ни другие документы с указанием суммы недостачи? КМО подписан.
Может ли сотрудник службы безопасности заходить без предупреждения в мой рабочий вагончик, с требованием оставить служебное помещение всех присутствующих для того, чтобы задавать вопросы, касающиеся моей работы и работы предприятия?
Какое право имеет сотрудник ГИБДД вне зоны своей дислокации осуществлять свои обязанности? К примеру - приехало областное ГИБДД в провинциальный город и штрафует участников дорожного движения! Чем руководствоваться в данном случае участникам дорожного движения нормативные акты, приказы? Что?)?
