Обязана ли я выполнять дополнительную работу без оплаты?
Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может инициировать изменение определённых условий трудового договора, за исключением трудовой функции работника. Работодатель может предложить изменения таких условий, как место работы, рабочее время, условия оплаты труда и другие, но не может без согласия работника изменить конкретную задачу или вид работы, который он исполняет.
СпроситьИзменение трудовой функции только со Соглашению сторон
Это соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Без согласия работника изменение трудовой функции (перевод) может быть осуществлено в соответствии со ст. 72. 2 Трудового кодекса РФ только на определенное время, до одного месяца, в исключительных случаях: в случае катастроф, аварий или иных равноценных событий.
СпроситьЗдравствуйте. Дополнительная работа всегда оплачивается и только с согласия работника
СпроситьДобрый день !
В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).
Всего доброго Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение трудовых прав - работники отдела кадров вынуждены выполнять дополнительную работу без оплаты

Производственный вопрос - могут ли работники обязываться выполнять дополнительную работу без оплаты?
Может ли работодатель снизить зарплату за отказ выполнять дополнительную работу без оплаты путем изменения штатного
Уборщица в государственном учреждении вынуждена выполнять дополнительную работу - правовые аспекты оплаты и необходимость приказа
Почтальон-мама одиночка вынуждена выполнять дополнительную работу за символическую оплату
Какие права у работника проката - обязанность выполнять дополнительную работу и вопрос оплаты за нее?
Могут ли беременных заставить выполнять дополнительную работу по пожарной безопасности?
Анализ нагрузки медсестер процедурного кабинета - есть ли основания выполнять дополнительную работу?
