Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Доплата за совмещение

11.09.2025, 12:54

• г. Омск

Здравствуйте! Ситуация следующая: Я работаю вахтой, срочный трудовой договор. Каждый год увольняют и принимают обратно. Должность кастелянша (выдача и учёт постельного белья). Также я это бельё стираю. Получаю доплату 50%. Но ещё нам присылают на стирку бельё с другого месторождения. Считаю, что доплата несоразмерно мала, учитывая, что я выполняю эту работу на 100%. Ко всему прочему, доп соглашения нет на эту работу. Никакого. Вопрос: могу ли я через суд взыскать доплату за стирку второго месторождения за весь период работы (4 года)?

Читать ответы (10)

Срочный трудовой договор
Работа вахтой срочно
Трудовой договор

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

11.09.2025, 12:55,

г. Махачкала

Дело бесперспективное

Спросить

Автор вопроса

Ольга

11.09.2025, 12:56,

г. Омск

Почему?

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

11.09.2025, 12:56,

г. Москва

Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

11.09.2025, 12:58,

г. Омск

В том и дело,что соглашения такого нет, а работу я выполняю

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

11.09.2025, 13:00,

г. Махачкала

392 ТК.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

О каких 3 годах вы пишите?

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

11.09.2025, 13:03,

г. Тула

Доплата должна быть в двойном размере за совмещение.

Вы можете отказаться от доп. функций.

Также есть смысл подать жалобу в ГИТ Роструда.

Также обратиться с иском в суд.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

11.09.2025, 14:29,

г. Москва

Да, сможете взыскать задолженность по зарплате в судебном порядке.

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

12.09.2025, 08:04,

г. Калининград

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доплата за совмещение

Омск - онлайн услуги юристов