Беременная может ли уволится и не потерять декретные

Здравствуйте!

Пособие по уходу за ребенком выплачивается находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Читаем Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, ведь всякие отношения с работодателем прекращены, следовательно, бывший работодатель никакие выплаты не производит.

Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.

Получит, если ранее работала. Можно и уволиться и в ЦЗН идти...

В СФР уточните при желании...

Зачем увольняться и лишать себя выплат пособия. больничного? Кому беременная в ЦЗН нужна? Не придумывайте. Пусть постоянно сидит на больничных до выхода в декрет, а уволить её уже не смогут. За время больничного, отпуска по уходу за ребёнком найдёт лучшее место.

Если уволится, сама себя лишит выплат. Нельзя уволиться и получать декретные.

Если уволилась до декрета. Положено ли пособие по беременности и родам?

🔹 Коротко

Да, но не при любой причине увольнения

🔹 Подробно

Пособие по беременности и родам выплачивается тем, кто подлежит обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства. После увольнения женщина не считается застрахованной — пособие ей не полагается. Но есть исключения.

Когда можно обратиться к бывшему работодателю

Если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения по одной из этих причин:

1.Мужа перевели на работу в другую местность, или женщина переезжает к месту жительства мужа.

2. По медицинскому заключению женщине больше нельзя работать или проживать в этой местности.

3.Нужно ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы, и есть медицинское заключение.

Декретные будут назначены в обычном размере — 100% среднего заработка за каждый день.

🔹 Когда нужно обращаться в СФР

При увольнении в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП. Право на пособие есть в течение года после увольнения, если в этот период женщина встала на учет в центр занятости как безработная.

Я уволилась до декрета. Положено ли пособие по беременности и родам?

🔹 Коротко

Да, но не при любой причине увольнения

🔹 Подробно

Пособие по беременности и родам выплачивается тем, кто подлежит обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства. После увольнения женщина не считается застрахованной — пособие ей не полагается. Но есть исключения. Если женщина устроится на новую работу

Пособие по беременности и родам будет оформлено в обычном порядке. С учетом заработка на предыдущем месте работы. Заявление нужно подать новому работодателю.