Ответственность за ведение бизнеса и налоговые обязательства ложатся на вас.
Ограниченные социальные гарантии (больничные, отпуска, пенсионные отчисления).
Возможные штрафы и санкции за несоблюдение налогового законодательства
Спросить
Никаких плюсов. ИП - это сами за себя. Настаивайте на заключении трудового договора - только тогда у вас, кроме гарантированной зарплаты, будет оплата больничного, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые командировки и оплачиваемые переработки и другие, гарантированные Трудовым Кодексом, преимущества.
Спросить
Минусы: У вас стаж работы прекратится по вашей профессии. Никакой ответственности работодатель ваш нести не будет за выплату вам зарплаты. Одни минусы, плюсов не вижу.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Алина !
Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.
Во-первых, на работу в ООО гражданин может устроиться на основании письменного трудового договора, оформление которого регулируется положениями Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, ИП - это не самозанятый гражданин, а Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, оформление ИП регулируется положениями Федерального закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
В-третьих, самозанятыми лицами могут быть физические лица (граждане), которые на основании Федерального закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 г «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» и на основании Налогового кодекса РФ в своей деятельности применяют специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
В-четвертых, принудить гражданина стать "самозанятым лицом" без его желания никто не вправе, а если он решил стать "самозанятым лицом", то сначала ему нужно ознакомиться очень самому внимательно с Федеральным законом № 422-ФЗ и с Налоговым кодексом РФ чтобы избежать рисков в этой деятельности.
Соглашаться Вам с этим предложением руководителя ООО или не соглашаться, это уже Вам решать.
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24749894 будет для Вас полезным.
Спросить
Статус индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого означает, что вы не подпадаете под действие Трудового кодекса РФ как работник. Следовательно, вы лишаетесь ряда гарантий, предусмотренных для наемных сотрудников, таких как:
Оплачиваемый отпуск.
Выплаты по временной нетрудоспособности (больничный).
Различные компенсации и другие выплаты, полагающиеся по трудовому законодательству.
Спросить
