Михаил
15.05.2012, 14:54
Заключение срочного трудового договора на вакантную должность - возможно ли и какие риски присутствуют?
Читать ответы (4)
Конечно. вакансию обязаны уточнить в приказе!
СпроситьПри переводе сотрудника на вакантную должность, аналогичную предыдущей, необходим отдельный приказ о переводе. Несмотря на изменение характера трудового договора с временного на постоянный, перевод на новую вакансию оформляется отдельным приказом. Это позволит скорректировать запись в трудовой книжке и обеспечит правильное оформление кадрового учета
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация


