Марина
10.04.2009, 11:35
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Читать ответы (1)
Юрий, правомерно, т.к. работодатель имеет на это право
СпроситьНет, это неправомерно, так как расширение зоны обслуживания и увеличение объема работы, за которое вам была установлена доплата, является существенным условием вашего трудового договора, и его отмена, без вашего согласия и изменения условий труда, незаконна. Если работодатель хочет изменить объем ваших обязанностей или условия работы, он должен оформить это как изменение трудового договора с письменного согласия работника, а не просто внести изменения в должностную инструкцию.
Спроситьработодатель имеет на это право
СпроситьЭто вполне законно, потому что такое действие находится в рамках полномочий работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
