Принуждение к увольнению и допустимость скрытой аудиозаписи как доказательства в суде.

22.09.2025, 23:09

• г. Калуга

Я стал свидетелем разговора, где директор оказывал давление на сотрудника и просил его уволиться по собственному, говорил о том, что он не хочет придумывать статьи, зачем ему это нужно, если тот может уйти по собственному и написать хорошею характеристику, я успел записать этот разговор на телефон. И будет ли эта запись доказательством в суде?

Читать ответы (4)

Просят уволиться по собственному
Просят уволиться

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Барабаш В. В.

22.09.2025, 23:17,

г. Евпатория

Да, сделанная вами аудиозапись разговора директора с сотрудником, где директор оказывает давление с целью увольнения по собственному желанию, может быть признана судом в качестве доказательства принуждения к увольнению. Такая запись может послужить основанием для восстановления сотрудника на работе и привлечения работодателя к административной или даже уголовной ответственности.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

22.09.2025, 23:20,

г. Красногорск

Да, может быть доказательством в суде.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Анна

22.09.2025, 23:31,

г. Калуга

Тогда у меня вопрос. А почему суд отказал видеозапись в качестве доказательства, где сотрудник работал на 2-линиях, когда в приказе говорится что он отказался от выполнения своих обязанностей

Спросить

Юрист

Грейть В.В. 4.9

23.09.2025, 00:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если сотрудника уволят за нарушение дисциплины или по иному виновному основанию, то аудиозапись будет являться доказательством давления на сотрудника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принуждение к увольнению и допустимость скрытой аудиозаписи как доказательства в суде.

Калуга - онлайн услуги юристов