Высокий сахар в крови, обязаны ли сообщить?

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте уважаемая Любовь!

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников регулируется Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н.

При выявлении высокого уровня сахара в крови (гипергликемии) необходимо обратиться к врачу и сообщить обязаны. Специалист оценит уровень глюкозы в крови и при необходимости направит к эндокринологу для дополнительного обследования и лечения.

Удачи и здоровья!

Любовь. если бы вы задали этот вопрос врачу. он бы вам сообщил всё по анализам, а так имел право и не сообщать, у вас же медосмотр. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 22. Информация о состоянии здоровья

1. Каждый имеет право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи. Информация о состоянии здоровья не может быть предоставлена пациенту против его воли. Всего вам хорошего.

Здравствуйте!

Вы получили на руки заключение по осмотру в 5‑дневный срок или его не выдавали вовсе, и в заключении указаны противопоказания/ограничения либо «не выявлены»?

Сообщал ли врач результаты анализа глюкозы и выдавал ли направление на дообследование/к эндокринологу, и есть ли отметки об этом в документах?

Известно ли, что именно было направлено работодателю: заключение с допуском без ограничений или иной вариант, и сохранилась ли копия направления на осмотр?

При любом медосмотре медорганизация обязана сообщить пациенту в понятной форме все результаты обследований и выявленные отклонения, а также выдать заключение по осмотру, поэтому о столь высоком уровне глюкозы должны были уведомить и выдать рекомендации/направление на дообследование, иначе это нарушение права на информацию о состоянии здоровья и порядка проведения осмотра.

Закон прямо гарантирует право получать сведения о состоянии здоровья, в том числе результаты обследований, диагноз и связанные риски, и такая информация предоставляется лично медицинским работником в доступной форме.

Также пациент имеет право знакомиться с меддокументацией и получать копии анализов и выписки по письменному запросу, в том числе в электронной форме.

По итогам медосмотра оформляется заключение врачебной комиссии о наличии/отсутствии противопоказаний и группе здоровья, и один экземпляр обязаны выдать работнику не позднее пяти рабочих дней. При затруднениях оценки из‑за заболевания медорганизация выдает справку о необходимости дополнительного обследования и уведомляет работодателя, что без него осмотр не пройден, а сам кандидат направляется на экспертизу профпригодности по отдельному порядку.

Диагнозы и конкретные результаты анализов составляют врачебную тайну и не передаются работодателю без согласия, поэтому работодатель получает только итоговое «годен/не годен/ограниченно годен» и не знает про показатели сахара, если медорганизация их не отразила в заключении. Если медорганизация ошибочно выдала заключение о допуске при наличии противопоказаний или не уведомила пациента об опасном отклонении, ответственность за ненадлежащее оказание услуги может нести медорганизация, а работодатель отвечает лишь если допустил к работе вопреки заключению или без обязательного осмотра, что влечет штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Запросите у медорганизации копии заключения по осмотру, результатов всех анализов, выписку из медкарты осмотра и отметки о выданных рекомендациях/направлениях на основании ст. 22 323‑ФЗ и п. 17 Порядка по приказу № 29н. Далее направьте досудебную претензию медорганизации о нарушении права на информацию, указав на отсутствие уведомления и причиненные последствия, с требованием компенсации и служебной проверки качества медпомощи.

Дополнительно можете подать жалобу в Росздравнадзор и в орган здравоохранения субъекта на ненадлежащее информирование и оформление результатов осмотра, приложив полученные копии документов.

Здравствуйте, Любовь!

По Вашей ситуации поясню следующее.

Согласно статье 22 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации",

медицинская организация обязана предоставить пациенту информацию о состоянии его здоровья, включая результаты медицинского обследования.

--------

Это означает, что при выявлении у Вас повышенного уровня сахара (14,3 ммоль/л) в ходе обязательного медицинского осмотра, медицинские работники должны были лично сообщить Вам об этом результате, а также разъяснить возможные риски и рекомендации по дальнейшим действиям.

Данная обязанность не зависит от того, по какой причине проводился осмотр — будь то трудоустройство или профилактика. Ваша информированность о состоянии здоровья — это Ваше законное право, закреплённое в части 1 и 2 статьи 22 указанного закона.

----------

Кроме того, Вы вправе знакомиться с медицинской документацией, отражающей Ваше состояние здоровья (часть 4 той же статьи), и получать консультации у других специалистов на основании этих данных.

Непредоставление информации о выявленном заболевании или патологическом состоянии может рассматриваться как нарушение прав пациента.

Резюмирую

При прохождении медосмотра и выявлении у Вас критически высокого уровня сахара медицинские работники обязаны были сообщить Вам об этом лично, разъяснить риски и рекомендации. Это прямо предусмотрено статьёй 22 Федерального закона N 323-ФЗ. Вы вправе требовать ознакомления с медицинской документацией и, при необходимости, обжаловать действия (или бездействие) медицинских работников в порядке, установленном законодательством РФ.

Всех благ Вам!

Да, при прохождении медосмотра врачи должны сообщить о высоком уровне сахара, так как это может быть признаком заболевания, из-за которого человек не может работать.

Согласно приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н, если в ходе медосмотра заподозрили заболевание, из-за которого человек не может работать, его направляют на дополнительное медицинское обследование.

Если сотрудника допустили к работе без медосмотра, это может повлечь за собой штрафы для компании и руководителя. Кроме того, если сотрудник, не прошедший медосмотр, получит тяжёлую травму или погибнет на работе, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.

Да, врач должен был уведомить был Вас, если был обнаружен высокий сахар в крови.

Ограничений по работе нет, но есть угроза для здоровья.

За такие действия клинику можно привлечь к ответственности, где проходили медосмотр при приеме на работу.

Сперва жалобу на имя главврача межучреждения, далее в прокуратуру.

Также затем можно подать иск в суд на возмещение компенсации за моральный вред.

Каждый имеет право получить в доступной для него форме имеющуюся в медицинской организации информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе и о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи.

- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, ст. 22 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 15, 151, 1099 ГК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ