Новый трудовой договор мне не предложили из чего я сделала вывод что я буду работать по совмещению.

23.09.2025, 15:30

• г. Саранск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я воспитатель в доу на 0,75 ставки мне предложили и я согласилась на 0,25 ставки музыкального руководителя. Новый трудовой договор мне не предложили из чего я сделала вывод что я буду работать по совмещению. Скажите пожалуйста, продлевается ли мой рабочий день, как мне говорит руководитель, или я должна отработать дополнительные обязанности в своё основное рабочее время воспитателя, которое на 0,75 ставки составляет 5 ч.30 минут

Читать ответы (5)

На 0 5 ставки
Ставка музыкального руководителя
Дополнительные обязанности

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Богачев А.О. PRO 4.9

23.09.2025, 15:38,

г. Пермь

Добрый день!

Совместительство и совмещение — разные понятия, которые регулируются различными статьями Трудового кодекса РФ

Совместительство (ст. 282 ТК РФ) — это выполнение в свободное от основной работы время дополнительной постоянной оплачиваемой работы на условиях неполного рабочего времени. Совместительство бывает двух типов:

Внутреннее — работник выполняет дополнительную работу у своего основного работодателя.

Внешнее — дополнительную работу сотрудник выполняет у другого работодателя, не по месту своей основной работы.

Совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) — это выполнение дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) параллельно с работой, определённой трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Следовательно вопрос к вам: вас оформили как именно?

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

23.09.2025, 15:39,

г. Саранск

Я не уточнила, но предполагаю что по совмещению

Спросить

Юрист

Богачев А.О. PRO 4.9

23.09.2025, 15:40,

г. Пермь

Вам необходимо уточнить этот момент. В нем кроется ключевой ответ на ваш вопрос

Спросить

Юрист

Корнилова И.В. PRO 4.8

23.09.2025, 16:06,

г. Москва

Для получения информации о продолжительности рабочего дня и ваших обязанностях, которые вы выполняете, рекомендую обратиться к работодателю или в отдел кадров.

Спросить