Могут ли закрыть образовательное учреждение из-за нехватки педагогов?

Решение о прекращении работы образовательной организации принимает учредитель.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, закрытие образовательного учреждения по причине нехватки педагогов не является прямой и автоматической процедурой. Однако дефицит педагогических кадров может привести к существенным проблемам в функционировании учреждения и, в некоторых случаях, вплоть до приостановки его деятельности. Правовые нормы:

Статья 27 ФЗ № 273-ФЗ – ликвидация филиалов образовательных организаций.

Статья 22 ФЗ № 273-ФЗ (ч. 11, 12) – учет мнения граждан при ликвидации организаций в сельских поселениях.

Да, образовательное учреждение могут временно закрыть или приостановить его деятельность из-за нехватки педагогов. Однако это крайняя мера, и перед этим регулирующие органы предпринимают ряд шагов.

Вот как это происходит и почему:

1. Законодательные основания

Деятельность образовательных учреждений строго регламентируется законами, в первую очередь Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ.

Лицензионные требования: Для работы учреждение должно соответствовать лицензионным требованиям, включая наличие педагогических кадров необходимой квалификации.

Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОСы): ФГОСы определяют, в том числе, и условия реализации образовательных программ. Нехватка кадров напрямую нарушает эти условия.

Права учащихся: Учреждение обязано обеспечить качественное и непрерывное образование. Невозможность вести учебный процесс из-за отсутствия учителей нарушает права учащихся.

2. Процесс, предшествующий закрытию

Просто нехватка нескольких учителей редко приводит к мгновенному закрытию. Процесс обычно выглядит так:

Проверка. Орган контроля и надзора в сфере образования (например, Рособрнадзор или его региональные управления) проводит плановую или внеплановую проверку.

Выявление нарушений. Фиксируется факт нехватки педагогов, что является грубым нарушением лицензионных требований.

Предписание. Учреждению выдается предписание об устранении нарушений. В нем устанавливается конкретный срок (например, 30 или 60 дней), в течение которого дирекция должна решить кадровую проблему: нанять новых учителей, перераспределить нагрузку среди существующих (если это возможно) и т.д.

Контрольная проверка. После истечения срока проводится новая проверка для оценки выполнения предписания.

3. Когда возможно именно закрытие?

Закрытие (или приостановление действия лицензии) — это мера, применяемая в случае, если нарушения не были устранены в установленные сроки.

Кроме того, основанием для немедленного принятия жестких мер может стать ситуация, когда из-за нехватки кадров:

Полностью парализован учебный процесс для одного или нескольких классов.

Учащиеся длительное время не получают образование по ключевым предметам (например, нет учителей математики и русского языка).

4. Чаще всего под угрозой закрытия оказываются малокомплектные школы в сельской местности

Именно в таких учреждениях проблема нехватки кадров стоит наиболее остро. Однако и здесь власти обычно стараются не закрывать школу сразу, а рассматривают варианты реорганизации (например, присоединение к более крупной школе) или оптимизации.

Краткий итог:

Да, могут. Нехватка педагогов — это нарушение лицензионных требований и ФГОСов, что является законным основанием для приостановления деятельности или отзыва лицензии.

Но это крайняя мера. Сначала учреждению дадут время на исправление ситуации (выдадут предписание).

Решение принимают контролирующие органы (Рособрнадзор) по итогам проверок.

Цель — не закрыть школу, а заставить руководство устранить проблему и обеспечить ученикам право на качественное образование.

Таким образом, сам факт нехватки учителей не означает автоматического закрытия, но это серьезный сигнал для администрации и учредителя (чаще всего — муниципалитета), который обязан принять срочные меры по найму персонала.

Да, такое возможно.

Вопрос в компетенции органа местного самоуправления.

Да, могут, но это крайняя мера, которая применяется, если невозможно обеспечить качественное образование из-за нехватки кадров, а другие варианты (например, привлечение педагогов из других учреждений, организация дистанционного обучения) невозможны. Решение о закрытии принимается на уровне региональных или муниципальных органов управления образованием после анализа ситуации и рассмотрения всех возможных путей решения проблемы нехватки педагогов.

Решение о прекращении работы образовательной организации принимает учредитель

принимает учредитель. это