Сокращение продолжительности отпуска педагога

• г. Нижний Новгород
Работаю воспитателем социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. С 2016 года учреждение имеет бессрочную лицензию на оказание услуг дополнительного образования. На основании этой лицензии воспитатели работали по дополнительной образовательной программе, отпуск воспитателей составлял 56 календарных дней. Продолжительность рабочего времени — 30 часов в неделю (сокращенная рабочая неделя). Лицензия действует на данный момент и не отзывалась. Работодатель уведомил нас об отказе учреждения от работы по программе дополнительного образования и, следовательно, сокращении ежегодного оплачиваемого отпуска до 28 дней. Законны ли действия работодателя с точки зрения трудового законодательства?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Фролов, незаконны, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Направьте жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов