Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод на другой объект

01.10.2025, 11:02

• г. Владикавказ

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право перевести сотрудника с одного объекта на другой в одной компании, но разные юр.лица, с такими же условиями труда, на такую же должность и такой же зарплатой, если сотрудник этого не желает? Так как у данного сотрудника случился конфликт с клиентом и клиент пожаловался на горячую линию с просьбой убрать данного сотрудника. Жалоба клиента объективная и имеет доказательства.

Читать ответы (9)

Имеют ли право сотрудники
Конфликт с клиентом
Права сотрудника

Ответы на вопрос (9):

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

01.10.2025, 11:05,

г. Орёл

Это называется увольнение переводом. Увольнение переводом в другую организацию регламентируется пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Перевод возможен только по взаимному согласию трёх сторон: сотрудника, его нового и действующего работодателя.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

01.10.2025, 11:05,

г. Москва

Перевод на работу в другую организацию без письменного согласия работника недопустимо при при каких условиях.

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

01.10.2025, 11:05,

г. Москва

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, не требует согласия сотрудника, если это не влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Кузнецова Ирина

01.10.2025, 11:09,

г. Владикавказ

А если сотрудник категорически не согласен! Какие правовые меры можно предпринять?

Спросить

Автор вопроса

Кузнецова Ирина

01.10.2025, 11:11,

г. Владикавказ

А если сотрудник категорически не согласен! Какие правовые меры можно предпринять?

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

01.10.2025, 11:29,

г. Орёл

Вы хотите перевести работника в другую организацию к другому работодателю. Без согласия работника это сделать невозможно.

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

01.10.2025, 11:47,

г. Москва

Ирина, если сотрудник отказывается перемещаться на другую работу, работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание (Определение ВС РФ от 18.06.2010 №25-В10-3).

Некоторые возможные меры:

Объявление замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ).

Увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей — прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей

Спросить

Юрист

Ткач Н.В. 4.9

01.10.2025, 11:23,

г. Санкт-Петербург

Нет, нужен письменный согласованный перевод.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

01.10.2025, 11:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Разные юр.лица - это разные компании. Перевод в другую компанию невозможен без согласия работника и гарантийного письма от принимающей компании, поскольку оформляется только через увольнение

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другой объект

Владикавказ - онлайн услуги юристов