Если патентообладателем является работодатель, то автору идеи положено одно единовременное вознаграждение

Права автора и вознаграждение за полезную модель - вопросы и решения

Ситуация в следующем: Имеется: 1. Полезная модель. 2. Патент на нее. 3. Автор - физлицо (не работник патентообладателя), указан в патенте. 4. Патентообладатель (юрлицо). 1.Как и чем устанавливается право автора на вознаграждение за создание полезной модели и размер выплат, получаемых от патентообладателя? 2.Каким образом автор может заявить свое право о вознаграждении, если договоренность между ним и патентообладателем по этому вопросу не будет достигнута? 3. Насколько актуально в данной ситуации оформление договора о переуступке права на получение патента между автором и патентообладателем? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли смена места работы на выплаты вознаграждения по договору об уступке права на получение патента на изобретение?

Имеется "Договор об уступке права на получение патента на изобретение..." заключенный между предприятием и автором. Согласно договору, за каждый доход, полученный от продажи запатентованного изделия выплачивается денежное вознаграждение автору в течение всего срока действия патента. Автор являтся работником предприятия и изобретение является частным следствием трудовой деятельности автора на предприятии по конкретному заказу последнего. Вопрос: если автор сменит место работы, будут ли продолжаться выплаты вознаграждения, или это остается на усмотрение предприятия с которым был заключен договор? В договоре есть следующее: "п.5. В случае изменения адреса или места работы автор обязан сообщить о своем местонахождении." PS: Если необходимо - могу выслать копию договора. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение прав автора - организация не выплачивает поощрительное вознаграждение за служебное изобретение.

Если организация (патентообладатель) не выплачивает за служебное изобретение (гос. регистрация январь 2008 г.) его автору единовременное поощрительное вознаграждение более месяца, после того как получила патент, предлагая размер этого вознаграждения менее минимума, предусмотренного ст.12 Федерального Закона № 231 - ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»-п. 5 ст.32 Закона «Об изобретениях в СССР» - «Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия», вступившей в силу с 01.01.2008 г, то нарушает ли она права автора и Закон? Должен ли автор в течение 3 месяцев, как ему стало об этом известно, успеть подать в суд для восстановления своих нарушенных прав? Извините, если вопрос юридически безграмотен. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как исчислять и выплачивать поощрительное вознаграждение за изобретение в соответствии с действующим положением

В соответствии с действующим положением п. 5 ст.32 "Об изобретениях в СССР"-"Автору изобретения, патент на которое выдан предприятию, патентообладателем в месячный срок с даты получения им патента выплачивается поощрительное вознаграждение, которое не учитывается при последующих выплатах. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от количества соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника данного предприятия".КАК ИСЧИСЛЯТЬ? Есть авторы служебного изобретения уже неработающие на данном предприятии? Среднемесячный заработок кого имеется ввиду-автора? Надо ли его делить на всех авторов? Большое спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли получение Евразийского патента на основе Российского патента без уведомления автора и право автора на вознаграждение

Является ли использованием Российского патента, полученного работодателем как служебного, получение Евразийского патента, по той же самой формуле изобретения автора - бывшего работника, которого не уведомил об этом работодатель и имеет ли право автор на вознаграждение за получение Евразийского патента и использования российского. У каждого патента свои номера, но одна и та же суть (формула изобретения). Просьба привести правовое обоснование. Сергей Павлович.

Читать ответы (1)

Оформление расписки автора о получении вознаграждения - необходимо ли отдельный документ или роспись в договоре достаточна?

Ситуация следующая. Имеется договор об отчуждении исключительных авторских прав. В пункте вознаграждение автора имеется следующий текст, цитирую: Вознаграждение автору выплачивается приобретателем в день заключения настоящего договора. Факт получения вознаграждения оформляется распиской автора, являющейся неотъемлемой частью этого договора. И вот теперь вопрос. Эта расписка автора должна быть оформлена на отдельном листе с я подтверждаю, что получил такое-то вознаграждение... и тп. Или же роспись в договоре уже является подтверждением получения вознаграждения? Потому как к договору дополнением идёт только акт о передаче произведений, никаких больше упоминаний о вознаграждении нет, тем более о его получении. И является ли отсутствие этой расписки весомым аргументом для расторжения договора?

Читать ответы (1)

Какие виды вознаграждения патентообладатель (работодатель) обязан предоставить авторам и какова минимальная сумма вознаграждения.

Авторами был получен патент на изобретение. Патентообладателем является предприятие (работодатель). Какие виды вознаграждения патентообладатель (работодатель) обязан предоставить авторам и какова минимальная сумма вознаграждения.

Читать ответы (1)

Как определить вознаграждение при использовании патента? Правовые документы для обращения на предприятии

Предприятию принадлежит право на патент. Экономическая выгода от использования патента не может быть определа расчетным путем. На какое вознаграждение может расчитывать автор данного патента? Данные нужны для обращения за вознаграждением на предприятии, поэтому нужны ссылки на правовые документы по этому вопросу.

Читать ответы (1)

Патентообладатель использует изобретение, не заключив соглашения с автором об условиях выплаты авторского вознаграждения.

1. Патентный Закон РФ предусматривает, что автор изобретения имеет право на вознаграждние, соразмерное выгоде, полученной патентообладателем от использования изобретения. Что означает слово "соразмерное"? 2.Патентообладатель использует изобретение, не заключив соглашения с автором об условиях выплаты авторского вознаграждения. Как должен действовать в этом случае автор?

Читать ответы (1)

Как расторжение трудового договора влияет на выплату авторского вознаграждения при соавторстве полезной модели

Расторжение трудового договора как-то влияет на выплату авторского вознаграждения? Ситуация такая: во время работы на предприятии мой отец стал соавтором полезной модели, патентообладателем является его работодатель... через год после выдачи патента мой отец уволился, и теперь работодатель отзывается выплачивать ему положенное вознаграждение... раньше вознаграждение выплачивалось без заключения отдельного соглашения, на основании ст. 32 закона ссср № 2213-1 от 31.05.1991 г. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если патентообладателем является работодатель, то автору идеи положено одно единовременное вознаграждение

Череповец - онлайн услуги юристов