Может ли пабо одатель вынести выговор после больничного, если заявление об увольнении уже будет написано.
Согласно ст. 80 ТК РФ пенсионер вправе уволиться по собственному желанию без отработки при выходе на пенсию или по другим уважительным причинам. После подачи заявления об увольнении работодатель теоретически может применить дисциплинарное взыскание за нарушения, совершённые до подачи заявления, но до даты увольнения (ст. 192-193 ТК РФ). Однако в период больничного применять дисциплинарное взыскание запрещено.
Выговор может быть объявлен только за конкретное нарушение трудовых обязанностей, совершённое до больничного. Если таких нарушений не было, выговор будет незаконным и может быть обжалован в трудовой инспекции или суде. После увольнения выговор не будет иметь практического значения, так как трудовые отношения уже прекратятся.
СпроситьНет оснований для выговора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Работодатель отказался принять заявление об увольнении, вынес выговор и рассматривает вопрос о несоответствии должности
Имеет ли право руководитель вынести выговор после двух объяснительных.
Может работодатель вынести выговор, если работник н к на больничном листе?
Может ли заведующая вынести выговор, если я не работала в тот день?
Можно ли вынести выговор если работник ушел в отпуск? Перед отпуском он объяснения предоставил.
Может ли руководитель вынести выговор за оповещение о больничном через 50 минут после начала смены?
Где оспаривается выговор вынесенный врачу.? выговор за неисполнение должностных обязанностей.
