Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зачем включать Почётных Доноров в график отпусков?

15.10.2025, 07:47
• г. Воронеж
Как понять слова из ТК РФ, что почётным донорам должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в "удобное для них время"? для начала Работодатель должен учитывать их пожелания при составлении графика отпусков. Это понятно Но если вдруг работник захочет уйти в отпуск не по графику то работодатель не имеет права отказать и вынужден отпустить донора на отдых. А вот это уже непонятно Тогда зачем вообще включать Почётных Доноров в график?
Читать ответы (3)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Составление графика отпусков
Работодатель имеет право
Ответы на вопрос (3):

это делается для планирования рабочего времени

Спросить

а ещё , каким законом Почётному Донору предоставляется дополнительный отпуск 14 дней ?

Спросить

Здравствуйте! Включение почетного донора в график отпусков требование закона, то есть соблюдение требований ст. 186 и ст. 123 ТК РФ. Идти работнику в отпуск по данному графику или нет это его привилегия. Согласен, что это совершенно не удобно для работодателя, но таким образом государство пытается привлечь население к донорству.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги