Договор выполнения работ

Если у вас не трудовой договор, нужно смотреть условия вашего договора выполнения работ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст 80 ТК РФ).

Работник выполняющий работу по трудовому договору (трудовой книжке) может уволиться по собственному желанию предупредив работодателя за 2 недели до этого.

Если это не трудовой договор, то расторжение договора по соглашению сторон, и в соответствии с условиями договора.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

нужно смотреть условия вашего договора выполнения работ.