1. Правомерно ли не продлевать трудовой договор аспиранту на время летних каникул?\n2. Обязаны ли уведомить аспиранта письменно об увольнении?\n3. Положено ли аспиранту выходное пособие при увольнении
Учусь в аспирантуре на дневной форме обучения. Работа. В том же ВУЗе по совместительству (на пол-ставки). Мой трудовой договор истекает 30 июня. Его не продлевают, объясняя это тем, что мое основное место работы - обучение в аспирантуре и меня не могут привлекать к работе на время летних каникул.
1. Скажите, правомерно ли это?
2. Обязаны ли меня уведомить в письменном виде об увольнении?
3. Положено ли мне при увольнении выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно статье 178 ТК РФ и 78 ТК РФ?
1. Правомерно.
2. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения,
3. Не положено.
СпроситьНО мне хотелось бы узнать, какими нормативно-правовыми актами Вы руководствовались, давая столь категоричный ответ.
Той нормой, на которую и сослался.
А те нормы, на которые ссылаетесь вы, не имеют к вам никакого отношения.
Читайте внимательней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация