Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить на полную ставку составлен договор или на 0,5?

23.10.2025, 21:08
• г. Ханты-Мансийск
Добрый день! Подскажите как понять я работаю на полную ставку или на половину если в договоре прописано следующее: «Оплата труда: тарифная ставка 94 рубля +премии, надбавки, оплата труда производится пропорционально отработанному времени (там прописано). Режим работы: скользящий 2/2 либо 5/2, продолжительность раб. Времени не должна превышать норму по законодательству, норму времени работодатель определяет по произв. Календарю исходя из 36 часовой рабочей недели
Читать ответы (7)
Оплата труда
Оплата производится пропорционально отработанному времени
Работать на полную ставку
Ответы на вопрос (7):

Конкретно режим работы по часам не указан ,

Спросить

У вас сдельная оплата

Спросить

Смотрите свое рабочее время. Если вы работаете 8 часов в день, 40 часов в неделю, 160-176 часов в месяц - то это полная ставка вне зависимости от оплаты часа (хоть 94 рубля, хоть 94 копейки).

Спросить

36-часовая рабочая неделя - это 0,9 ставки.

Спросить

Возможно так можно проверить,но только через год работы.На госуслугах скачайте свою выписку из лицевого счета.Там вы увидите сколько накопилось стажа-1год или 6месяцев

Спросить

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Добрый день! А в чем конкретно нарушение ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги