Сокращение должностей лаборантов при переводе на декретные ставки

• г. Нальчик
Добрый день, в филиале головной поликлиники, сократили ставки биологов, а ставки лаборантов перевели в головную поликлинику, находящуюся по другому адресу, в филиале остались только 2 декретные ставки, которые будут находится ещё 2 года в отпуске по уходу за ребёнком, отдел кадров предложил остаться 2 лаборантам в филиале и перевести их на декретные ставки. Лаборанты хотят остаться в филиале, но их не устраивают декретные ставки, если выйдут декретницы, то их уволят, если не будет мест в головной поликлинике,Хотим знать, если мест не будет в головной поликлинике, когда выйдут с декрета, нас сократят или уволят?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

При процедуре сокращения работодатель должен! предложить все имеющиеся вакансии! Декретные ставки не являются вакансиями, поскольку штатные единицы заняты декретниками и работники временно отсутствуют. Вас пытаются перевести на срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Перевод с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор неправомерно, согласно трудовому законодательству.

Рекомендую рассмотреть вариант уволиться по сокращению, получив все положенные при сокращении работников соц гарантии.

Спросить

При процедуре сокращения работодатель должен! предложить все имеющиеся вакансии!

Спросить

Уволят работников работающих на ставке сотрудников находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

О сокращении должности обязаны письменно уведомить работников за 2 месяца до сокращения и предложить вакантные должности. Ставки сотрудников находящихся в отпуске по уходу за ребёнком не являются вакантными.

Спросить

уволиться по сокращению, получив все положенные при сокращении работников соц гарантии

Спросить

Нальчик - онлайн услуги юристов