В какой срок при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить пособие за 3 месяц?

Срок не указан, но ясно, что без промедления, на следующий рабочий день после представления справки.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, срок выплаты пособия за третий месяц после увольнения по сокращению составляет не позднее 15 календарных дней со дня обращения уволенного работника к работодателю. Для получения выплаты за третий месяц необходимо соблюсти следующие условия: Обратиться в службу занятости населения в течение 14 рабочих дней после увольнения. Не быть трудоустроенным в течение двух месяцев со дня увольнения. Подать письменное заявление на выплату пособия работодателю не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения, предоставив: заявление на выплату сохраняемого заработка; паспорт; оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве; справку из службы занятости о сохранении среднего заработка. После получения заявления работодатель обязан перечислить деньги в течение 15 календарных дней. Обратите внимание, что для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, действуют особые условия — они могут претендовать на выплаты и за последующие месяцы (четвёртый, пятый, шестой), если не удаётся найти работу и служба занятости признала случай исключительным. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться: в государственную инспекцию труда; в суд для защиты своих прав.

на следующий рабочий день все