Работодатель не внёс меня в ФРМР
Здравствуйте, Татьяна! работодатель обязан зарегистрироваться в ФРМР и внести сведения о вас и других работниках в ФРМР. Рекомендую обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и Минздрав. Также можете дополнительно написать в Федеральный аккредитационный центр и прокуратуру.
СпроситьВ случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
СпроситьА если он внёс,но причина по которой последнее место работы не отображается в личном кабинете другая,то мне за подачу жалобы ( типа необоснованной) ничего не будет?
СпроситьСпасибо, но все эти инстанции это долго и дорого. Инспекция ещё ни разу не помогла никому,увы!
Почему работник должен страдать теряя возможность пройти аккредитацию и работать,ведь мы не знаем что там исполняет отдел кадров работодателя. Опять спасение утопающих....
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
В случае, если работодатель внес неправильную запись в трудовую книжку, что мне делать в этом случае.
Работодатель внес изменения в договор и аннулировал материальную помощь и дополнительные дни отпуска - правомерно ли это?
Работодатель внес дополнения в Должностную инструкцию мастера участка котельной предупредив за 2 месяца
Работодатель внес изменения в должностную инструкцию без предварительного уведомления - правомерно ли такое действие?
Работодатель внес в черный список работников, не могу устроиться на работу, как исправить ситуацию.
Работодатель внёс записи в трудовую книжку, а налоги не платит, что можно сделать, чтоб не потерять стаж?
Работодатель внёс в трудовую книжку запись о периоде работе, как основная.
Нарушение прав пенсионера - работодатель внес сведения о награждениях в трудовую книжку с задержкой в 2 года
Работодатель внёс сведения в трудовую книжку без подписания договора
Работодатель внёс сведения в трудовую книжку без подписания договора
Если работодатель внес выговор в трудовую книжку из личной неприязни, чем это грозит ему?
Нарушение процедурного порядка - работодатель внес изменения в коллективный договор без ознакомления с сотрудником
Работодатель внёс две идентичных записи в трудовую книжку об увольнении. Что делать?
Ошибочная запись в трудовой книжке - работодатель внес изменения впереди записи от 16 года
