Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если директор будет находится по юр адресу организации, но почти все сотрудники будут работать в соседнем здании

27.10.2025, 20:06
• г. Барнаул
Подскажите, пожалуйста, если директор будет находится по юр адресу организации, но почти все сотрудники будут работать в соседнем здании, считается ли это обособленным подразделением?
Читать ответы (6)
Будет работать
Считается ли
Ответы на вопрос (6):

Нет. Не считается.

Спросить

В описанной вами ситуации это считается возникновением обособленного подразделения.

Обособленное подразделение (ОП) — это часть юридического лица, которая работает по адресу, отличающемуся от юридического адреса, указанного в ЕГРЮЛ. Даже если это второй офис в соседнем доме, ФНС считает это поводом для регистрации ОП.

Спросить

Такая ситуация вполне может считаться обособленным подразделением, так как один из признаков этого понятия это расположение по адресу, отличающемуся от юридического адреса. Под рабочим местом, согласно ст. 209 ТК РФ, следует понимать место, куда работник приезжает для исполнения должностных функций и которое контролируется работодателем.

Спросить

нет...это не является обособленным подразделением

Спросить

Спасибо, но если честно немного запуталась, учитывая, что разные ответы…

Спросить

Не считается. никак

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги