До какого возраста у родителей ребенка инвалида сохраняется право на все льготы,в том числе ежегодный отпуск в

До 18 лет.

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст 262.1 ТК РФ)

До 18 лет.

Закон предусматривает какие то льготы для родителей ребенка инвалида после достижения ребенком18 лет?

Диагноз"" Аутизм""

Доброе утро!

Право родителей детей-инвалидов на получение всех льгот, включая предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время, сохраняется до достижения ребенком возраста 18 лет. Однако, если ребенок признан инвалидом детства и продолжает оставаться инвалидом после совершеннолетия, родители сохраняют право на ряд социальных гарантий и привилегий, предусмотренных законом.

Эти гарантии закреплены в статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой родителям инвалидов с детства предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней ежегодно.

Кроме того, отдельные региональные программы могут предусматривать дополнительные меры поддержки семей с детьми-инвалидами. Для детального ознакомления рекомендую обратиться в территориальные органы социальной защиты населения или ознакомиться с региональным законодательством Вашего субъекта федерации.

Правовые основания:

- ст. 62 Трудового кодекса РФ,

- Федеральный закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,

- Региональные законы субъектов Российской Федерации (н-р, Закон г. Москвы №51 от 22.12.2004).

Возможно самую суть в своем вопросе я не смогла донести....

Ребенку инвалиду 18 лет исполнится в 2026 году 18 июля.

Отец ребенка сейчас пишет заявление на отпуск, работодатель отказывает ему ссылаясь на то ,что ребенку будет 18 лет в 2026 году и все льготы отменяются.

Нарушает ли работодатель закон?

Здравствуйте, Галина!

В соответствии с ст. 261.1 ТК РФ: Одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

К сожалению, да работодатель прав. Как только Вашему ребенку-инвалиду исполнится 18 лет (он становится совершеннолетним) данная льгота не применима.

Ребенок с инвалидностью считается ребенком-инвалидом только до достижения им 18 лет. После этого возраста дети-инвалиды подлежат переосвидетельствованию и им устанавливается та или иная группа инвалидности - п. 1 ч. 3 ст. 1 Закона N 181-ФЗ; п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.

Надеюсь мой ответ станет для Вас полезным.

Желаю Вам удачи!