Отказ ПФР в принятии справки о стаже из-за отсутствия архивных данных

ПФР не вправе отказать в приеме справки о стаже только из-за отсутствия данных в архиве. По статье 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать документы о работе. При ликвидации организации справка от работодателя является допустимым доказательством стажа. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его в вышестоящий орган ПФР или суд согласно статье 11 ГК РФ.

Да, отказать могут, но этот отказ можно оспорить в судебном порядке.

В случае с СФР, они обычно что-то меняют или редактируют, только если есть решение суда.

Сам факт отсутствия данных в архиве — не основание для отказа окончательно. Это лишь означает, что нужны дополнительные доказательства стажа.

Справка оригинальная, с реквизитами предприятия?

Вообще, ПО ЗАКОНУ, основным документом подтверждающим стаж ЯВЛЯЕТСЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА! И только если записи в ней (исправлены, нечеткие и т.п.) вызывают сомнение требуются подтверждающие документы! Но сначала ПФР, а теперь СФР руководствуются подзаконными актами (хотя закон имеет приоритет) и требуют подтверждения! Особенно это касается работавших в 80-е и 90-е годы. Многие предприятия ликвидировались, документы в архивы не сдавались. Соответственно подтверждение получить невозможно.

Здравствуйте, Ольга! Отказать СФР не имеет право. Подайте в СФР письменное заявление, следующего содержания:

Прошу принять справку о работе в ___ за период 1991–1995 гг. и рассмотреть вопрос о включении этого периода в стаж. В случае отказа прошу предоставить письменное решение с указанием причин и ссылки на нормы права.

Если откажут, обращайтесь в суд

Да, сотрудники СФР имеют право отказать в принятии справки о зарплате, если у них нет возможности подтвердить содержащиеся в ней сведения, и если первичные документы не были сданы предприятием в архив