Оплата по больничному листу

14.11.2025, 03:46

• г. Ростов-на-Дону

Добрый день, ситуация: Работала в ООО, занимала две должности по совмещению. В декабре 2024 г, уволилась по собственному желанию (предприятие прекратило выплачивать зарплату, уволился весь коллектив). После была трудоустроена на другом предприятии. По сути просто сменилось название, место и должность остались те же. В июле 2025 г уволилась по состоянию здоровья. В сентябре 2025 г при подаче заявления в ЦЗН для постановки на учет и получения пособия, выяснилось, что увольнение из предыдущей организации было только по одной должности, по второй должности приказа об увольнении не было. На основании этого в начислении пособия было отказано. Я расцениваю это как факт того, что до сих пор числюсь работающей в том предприятии. Сейчас заболела, могу ли я открыть больничный и будет ли он оплачен. Руководитель предприятия на контакт не идет

Читать ответы (1)

Увольнение из организации
Руководитель предприятия
Выплачивают зарплату

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

14.11.2025, 03:47,

г. Краснодар

Формально трудовые отношения по второй должности не прекращены (статья 84.1 ТК РФ). Больничный можно открыть, но оплата работодателем маловероятна из-за отсутствия фактических выплат.

Рекомендуется обратиться в суд с иском о признании трудового договора прекращённым с декабря 2024 года и взыскании задолженности по заработной плате (статьи 140, 392 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата по больничному листу

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов