Сокращение по соглашению сторон.

• г. Кемерово
Здравствуйте! Устроился на предприятие в октябре учеником (прохождение практики). Заключили срочный договор до конца года. Могли ли меня оформлять учеником, когда у меня трудовой уже была запись о прохождении практики в 2013 году? Сейчас предприятие ликвидируют, всех сотрудников рассчитывают по соглашению сторон под 3 оклада. Мне предлагают только 1,5 оклада, аргументируя тем, что я ученик. Имею ли я право на получение 3 окладов, как все?
Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Вы имеете право на 3 оклада

Спросить

Да, вы имеете право на получение выплат при ликвидации организации в соответствии с трудовым законодательством, независимо от того, что ранее проходили практику.

Спросить

Егор Николаевич, вы имеете право на 3 оклада

Спросить

Вы имеете право на 3 оклада

Спросить

Ученичество регулируется статьями 198-208 ТК РФ и не зависит от предыдущей практики. При ликвидации работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка по статье 178 ТК РФ. Размер компенсации по соглашению сторон определяется договоренностью, законом не установлен.

Спросить

Да, вас могли оформить учеником, даже если в трудовой книжке есть запись о прохождении практики в 2013 году. Ученический договор регулируется главой 32 Трудового кодекса РФ (ст. 198–208) и не зависит от предыдущих записей в трудовой книжке. Главное, чтобы условия договора соответствовали требованиям закона: указаны срок обучения, размер стипендии, квалификация, которую вы должны получить, и обязательства сторон.

Что касается выплат при ликвидации предприятия, вы имеете право на те же гарантии, что и другие сотрудники, если ваш статус ученика не ограничивает это по условиям договора. Согласно ст. 178 ТК РФ, при ликвидации организации работнику выплачивается:

выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения, если период трудоустройства превышает один месяц;

в исключительных случаях — средний месячный заработок за третий месяц, если работник обратился в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения и не был трудоустроен в течение двух месяцев.

Если работодатель предлагает только 1,5 оклада, это может быть связано с условиями вашего ученического договора. Например, в нём могли быть прописаны особые условия выплат при ликвидации, включая сниженные компенсации для учеников. Также стоит проверить, не был ли ваш договор срочным с ограниченными гарантиями.

Спросить

Здравствуйте.

Соглашение сторон - это воля обеих сторон. Если Вы не согласны с такими условиями, Вы не обязаны прописывать соглашение. И можете предлагать свои условия.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов