Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ненормированный рабочий день и законность переработок

17.11.2025, 15:07
• г. Москва
Добрый день! Ненормированный день. Всё таки есть ли спасение от него.... На пример если я работаю 5/2 с 7:00 до 16:00 и в 16:30 меня начальник может оставить работать до самых 7:00 и у меня сразу начинается рабочий день... Это законно?? Как с этим бороться? Работаю на РЖД
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Незаконно. По статье 99 ТК РФ сверхурочная работа не может превышать 4 часов за 2 дня подряд и 120 часов в год. Статья 110 ТК РФ гарантирует минимум 42 часа непрерывного отдыха еженедельно. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением.

Спросить

Но работодатель говорит что у меня ненормированный рабочий день

Спросить

Константин Константинович, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Здравствуйте.

1) Ненормированный рабочей день не означает, что вам не положен отдых после ночной работы. Работать до 7 утра ненормированные, а затем работать по рабочему времени - это лишать человека права на отдых, что запрещено ТК и Конституцией РФ.

2) Работа в ночное время подлежит оплате в повышенном размере, даже если работнику установлен ненормированный рабочий день.

Спросить

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги