И какие действия можно предпринять чтоб остаться на графике 15 дней?
Может в определённых случаях при соблюдении условий.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
На основании ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
СпроситьТолько с вашего согласия. Смотря еще какой характер работы, т. к. переработки при некоторых профессиях недопустимы.
СпроситьИзучите ваш трудовой договор, если там внесено условие о продолжительности вахты 15 дней, работодатель не имеет права менять данное условие в одностороннем порядке.
Ознакомьтесь с коллективным договором,если есть. В нем тоже могут быть указаны условия,в т.ч. продолжительность вахты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
