Увольнение материально ответственного лица во время больничного

Вася, увольнение по истечении 2-х недель (ст. 80 ТК РФ)

Здравствуйте.

Поскольку это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе работдателя, увольнение должно состояться через две недели, срок на время больничного не продляется.

С уважением.

И на мне есть мат. ценности

увольнение по истечении 2-х недель

Добрый день!

Отработка двухнедельного срока при увольнении начинается с момента подачи заявления и продолжается независимо от наличия больничного листа. То есть последний рабочий день увольнения наступает ровно спустя две недели после подачи заявления, даже если Вы находитесь на больничном. Продлевать этот срок не требуется.

Что касается Вашего статуса как мат. ответственного лица.

Передача материальных ценностей проводится после инвентаризации. Болезнь материально ответственного лица не должна препятствовать хозяйственной деятельности организации. Работодатель может провести инвентаризацию в Ваше отсутствие, если сочтёт возможным и нужным. Однако, желательно согласовать способ передачи материальных ценностей.

Правовые основания:

- ст. 80, 244 Трудового кодекса РФ,

- Приказ Минфина РФ № 49 «Методические рекомендации по проведению инвентаризаций».

Вася, ты можешь расторгнуть трудовой договор через две недели (согласно статье 80 Трудового кодекса РФ).

Дата увольнения сместится на день закрытия больничного.

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!