Невыплата премии и шантаж при увольнении сотрудников
Павел вы все получите вполне предсказуемый результат. Вы договорились по игнору работы и работодателя. но те кто раньше ушёл на больничные, (да и те кто вместе с вами на них вышел), на работу выйдут. а вас остальных, уволят и пойдёте вы искать себе другую работу. Выплата премии право. но не обязанность работодателя (кроме одного условия, если премия в 100% заложена в трудовой договор).
СпроситьНезаконное основание увольнения можно обжаловать в суд.
СпроситьБез изучения всех обстоятельств и документов, трудового договора, должностных инструкций, положений о премировании предсказать итог конфликта нельзя.
Но в случае незаконного увольнения шансы выиграть процесс у вас есть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация