Сколько часов в месяц можно работать по трудовому законодательству максимум с учетом сверхурочных и все 7 дней в неделю

Максимальное количество часов работы в месяц, включая сверхурочные, составляет 160 часов (120 часов нормальной работы + 40 часов сверхурочной работы). Этот расчет основан на стандартной 40-часовой рабочей неделе, а также максимальных 4 часах сверхурочных работы за два дня подряд и 120 часах сверхурочных в год.

Предельное количество рабочих часов в месяц — 160 часов, в том числе сверхурочные. Из них 120 часов — время нормальной работы, 40 часов — сверхурочная работа. Расчёт исходит из общепринятой нормы 40-часовой рабочей недели, при этом максимально допустимое количество сверхурочных часов — 4 часа за два последовательных дня и 120 часов в течение года.

Добрый день Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Максимальная продолжительность рабочего времени в месяц, учитывая сверхурочную работу, рассчитывается как сумма нормальной 40-часовой недели и 120 часов сверхурочной работы в год. Это означает, что в месяц можно работать не более 160-180 часов (40 часов в неделю, примерно 4 недели в месяце) плюс сверхурочные 10 часов в месяц (120 часов в год / 12 месяцев), что в итоге составит примерно 170-190 часов в зависимости от количества рабочих дней и сверхурочных часов, но с учетом того, что сверхурочная работа — это исключение и ее максимальное количество в месяц не должно превышать 10 часов.