Ольга Валентиновна Одина
17.12.2018, 20:45
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без согласия. Какие законы нарушаются?
Читать ответы (1)
Простой, да согласно ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Принудительно отправлять работника в неоплачиваемый отпуск работодатель не вправе. По закону отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по добровольному письменному заявлению самого работника и на срок, согласованный обеими сторонами. Если работник не желает брать отпуск за свой счёт, работодатель обязан оплачивать ему рабочее время, обеспечивать его объёмом работы либо в случае отсутствия заказов — оформить простой и платить согласно правилам ТК РФ (не менее двух третей заработка). Принуждение к «отгулу за свой счёт» противозаконно и может быть обжаловано работником в контролирующие органы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
