Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подача заявления работником, находящемся в отпуске.

05.12.2025, 18:56

• г. Волжский

Может ли работник, находясь в очередном отпуске, написать заявление одновременно с остальными работниками о переводе в другое подразделение. Будет ли его заявление иметь юридическую силу? Спасибо.

Читать ответы (5)

Перевод в другое подразделение
Очередной отпуск

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Струкова С.П. 4.9

05.12.2025, 18:58,

г. Красногорск

Здравствуйте! Да, может, такое заявление имеет полную юридическую силу, поскольку закон не запрещает подавать кадровые документы во время отпуска.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

05.12.2025, 18:58,

г. Серпухов

Может написать. Но переводить или не переводить - решать работодателю

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.12.2025, 19:00,

г. Москва

Да, заявление будет иметь юридическую силу.

Спросить

Юрист

Коровин А.В. 4.9

05.12.2025, 19:00,

г. Гаврилов-Ям

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу (в том числе в другое структурное подразделение) допускается только с письменного согласия сотрудника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ. При этом трудовым законодательством не предусмотрено ограничений на изменение условий трудового договора в период отпуска сотрудника.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

05.12.2025, 19:02,

г. Краснодар

Отпуск не ограничивает право работника подать любое заявление, включая перевод. Такое заявление имеет полную юридическую силу.Основание: ст. 72.1 ТК РФ — перевод допускается по соглашению сторон, независимо от того, где находится работник (включая отпуск).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подача заявления работником, находящемся в отпуске.

Волжский - онлайн услуги юристов