Понижение в должности без согласия матери-одиночки

Все может быть, не в сказке живем.

Можете уволиться.

А просто так по службе не понижают. И ваше матерьодиночества никакого веса в таком случае не имеет. Ищите причину в другом.

Нет, не имеют. Понижение в должности является существенным изменением условий трудового договора.

Согласно ст. 72 ТК, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме.

Исключением является изменение условий труда по инициативе работодателя (ст. 74 ТК) в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

Но даже в этом случае работодатель обязан уведомить вас об этом изменении письменно и не позднее чем за два месяца.

Если вы не согласны работать в новых условиях (на пониженной должности), работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся у него работу (вакантную должность), соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья.

Если такой работы нет или вы от нее отказываетесь, трудовой договор с вами прекращается, а не должность понижается без согласия (по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК).

До конца сокращения не имеют права понизить в должности.

Без согласия не могут. Насчет отзыва — не предусмотрен законодательством отзыв сданного и озвученного работником своего решения.

До конца сокращения не имеют права понизить