Невыплата расчета при увольнении по собственному желанию

Трудовой договор остался на руках? Можете обратиться в суд с иском о взыскании, а параллельно жалобу в трудовую инспекцию.

Ст. 80, если что.

В суд обратиьесь при желании - ст. 381 ТК РФ.

Добрый вечер!

Если при увольнении по собственному желанию вас не рассчитали, не выплатили отпускные и не выдали документы, необходимо:

Направить работодателю письменную претензию с требованием произвести расчёт и выдать документы.

Основание: ст. 140 ТК РФ — расчёт в день увольнения; ст. 84.1 ТК РФ — выдача документов.

Запросить копии всех документов, связанных с работой (приказ об увольнении, справки 2-НДФЛ, сведения о стаже и заработке, копию трудового договора, табели).

Основание: ст. 62 ТК РФ — выдача копий в течение 3 рабочих дней.

Если деньги не выплачены — обращаться в Государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру.

Основание: нарушение ст. 140 ТК РФ.

Дополнительно можно подать иск в суд о взыскании:

невыплаченных сумм;

компенсации за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ);

морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Отсутствие документов «на руках» не лишает вас права требовать расчёта — работодатель обязан восстановить документы и выдать копии (ст. 62 ТК РФ).

Здравствуйте!

В день увольнения Вам должны были выдать трудовую книжку и выдать расчет (если Вы работали официально по трудовому договору).

Если Вас уволили без расчета, то Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или в суд

Напишите письменную претензию работодателю с требованием полного расчета, включая зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и ссылкой на ст. 140 ТК РФ (выплата в день увольнения или следующий рабочий день после требования). Зарегистрируйте претензию через канцелярию с отметкой о приеме или отправьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Это обязательный досудебный шаг, который фиксирует нарушение и может стимулировать выплату без суда

Если претензия игнорируется, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (через сайт онлайнинспекция.рф или лично) и прокуратуру — они проведут проверку, выдадут предписание и привлекут к ответственности. Укажите дату увольнения, сумму задолженности (зарплата + отпускные по ст. 127 ТК РФ) и приложите доказательства трудовых отношений (копию заявления об увольнении, если сохранилась, трудовой договор или выписку из него). Жалобы бесплатны, рассмотрение — до 30 дней.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.

Если Вы работали официально, то работодатель отчитывался за Вас, просто так сделать вид что Вы не работали - не выйдет

Суд запросит и работодателя и соответствующие органы.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы на юриста можно взыскать с ответчика на основании ст.98, 100 ГПК РФ

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности