Увольнение на испытательном сроке при установлении инвалидности

• г. Пермь
Устроился на работу, испытательный срок 3 мес, в первый месяц работы узнал на уши случайно, что онкология, пришлось выйти на длинный больничный с серьёзным лечением, далее присвоили инвалидность 1 группы. На работе предложили 0,5 ставки удалённо. Что по деньгам конечно в разы меньше. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить с исп срока, если так получилось что брали здоровым, а теперь по факту инвалид 1 группы? Или имеют ли право ставку перевести на 0,5 ставки из-за этого? По работе готов работать как и раньше 100% на удаленке
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Не имеет права, боритесь, хотя, квкой Вы работник...

Спросить

Инвалидность, болезнь не являются основанием для увольнения на испытательном сроке или основанием для уменьшения ставки.

Спросить

Пока находитесь на больничном, работодатель по своей инициативе уволить не может. Если больничный закрыт, то да, может в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ. Если находитесь на больничном, переводить не могут.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (

Спросить

Работодатель не имеет права уволить из-за инвалидности, если работа позволяет.

И на 0,5 ставки не могут перевести.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов