Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация из-за карьерного застоя и системных нарушений работодателя

10.12.2025, 13:16
• г. Тамбов
Дискриминацией в сфере труда может являться и служить наличие факта на протяжении 15 лет работы работника, прибывающего в одной должности, то есть без повышения реального уровня заработной платы, которую он мог бы получать, занимая более высокую должность, что говорит о лишении права на карьерный рост со стороны работодателя по надуманным претензиям, предвзятому отношению с преследуемыми целями избавиться от "неудобного" сотрудника, подтвержденные неоднократными, систематическими нарушениями трудового законодательства работодателя по отношению к работнику, подтвержденные судебными актами, восстанавливающими работника на работе, с которым работодатель ранее неоднократно расторгал трудовой договор по разным основаниям, а также необоснованно подававший иск в суд работодатель в качестве физлица к работнику по делу о защите чести, достоинства и деловой репутации, прося у суда с работника взыскать 500 000 рублей, в удовлетворении которого суд отказал, как и то, что ранее работодатель привлекался к административной ответственности за нарушения трудового законодательства в отношении работника?
Читать ответы (1)
Нарушение трудового законодательства
Нарушения законодательства
Трудовое законодательство
Ответы на вопрос (1):

А всем по барабану, каждое нарушение типа в суде обсуждается... Может суд увеличивать компенсацию морального вреда каждый раз на 1 000... а может и нет.

А остальным надзирателям фиолетово, как правило.

Ваш вопрос типа риторический?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги